La società di selezione Step 5 operai da inserire in un’azienda leader del settore riparazione e manutenzione vetri e cristalli di autoveicoli a Brescia. La ricerca matura nell’ambito del picco di lavoro tradizionalmente previsto in questo settore nel periodo invernale.
I candidati ideali sono giovani bresciani disoccupati e sono requisiti indispensabili la flessibilità nella mobilità sul territorio, la disponibilità di lavoro a tempo pieno e durante festivi e prefestivi. E’ necessario inoltre essere in possesso della patente B. Sono richieste infine buone capacità manuali, flessibilità, orientamento al cliente e spirito di squadra. Le figure ricercate si occuperanno di supportare le attività di manutenzione e riparazione di vetri e cristalli, rendendosi disponibili sulle quattro officine della provincia bresciana.
Dopo la selezione presso la sede Step di Brescia è prevista una prova pratica che testerà le abilità manuali presso la sede aziendale di Verona. L’azienda in seguito provvederà a formare i giovani scelti, con un breve corso di formazione, in modo da garantire la professionalità richiesta per tale attività lavorativa.
Per informazioni e per candidarsi rivolgersi a: Step srl – tel. 030.2942429 – selezione.brescia@stepitalia.it

Sono numerose le opportunità di lavoro offerte ogni mese dal Gruppo Banca Sella, storica realtà bancaria con sede centrale in Piemonte, a Biella, e 330 filiali su tutto il territorio nazionale.
Ecco, direttamente dall’area “le ricerche del mese” del sito gruppobancasella.it
• agenti in attività finanziaria.
I candidati ideali sono giovani già abilitati all’esercizio di agenzia in attività finanziaria o da avviare alla professione previo superamento di apposito esame (art. 128 – undecies del TUB) per il quale Banca Sella prevede formazione professionale.
• prop trader.
Sarà inserito nella struttura che si occupa di trading proprietario, in affiancamento ad un team di senior trader. il candidato ideale ha seguito un percorso di studi in discipline tecnico-scientifiche, quali ingegneria, matematica, fisica, informatica, o economiche preferibilmente con specializzazioni attinenti Banca e Finanza e Mercati Finanziari.
• commerciali famiglie e privati, appartenenti alle categorie protette.
Si cercano candidati appartenenti alle categorie di cui alla Legge 68/99 (invalidi civili) con un brillante percorso di studi (diploma di ragioneria o istituto tecnico e/o laurea in economia, giurisprudenza, scienze politiche o affini) e con una buona padronanza dei principali applicativi informatici (Word, Excel e Power Point) da inserire nelle succursali delle province di Torino, Biella, Bologna, Firenze e Roma.
• informatici junior.
Si cercano giovani con una forte passione per l’informatica e per le nuove tecnologie, ragazzi curiosi, propositivi, tenaci verso il risultato e con l’energia necessaria per realizzare idee e nuove soluzioni.
Come requisiti di base sono necessari un diploma di perito informatico o una laurea in ingegneria informatica/elettronica o delle telecomunicazioni, una buona conoscenza dei principali sistemi operativi (ambiente Windows – NT, XP), dei linguaggi di programmazione (PL/SQL, Visual Basic, Java, Perl) e database (Oracle).
Ulteriori dettagli e candidature sul sito del Gruppo Banca Sella.

La divisione specializzata “Gdo” dell’agenzia per il lavoro Articolo1 (UnoholdingFamily) ricerca personale qualificato per il periodo natalizio in tutta Italia, sia da inserire nei vari reparti sia da impiegare in attività di inventario, tradizionalmente svolta a fine anno.
Le opportunità offerte sono davvero consistenti, in tutto i posti di lavoro offerti sono infatti ben 2450 distribuiti in tutta Italia. I posti di lavoro spaziano dall’addetto al banco macelleria allo specialista di ortofrutta, dall’addetto all’inventario agli scaffalisti e magazzinieri. A tutti è richiesta esperienza di lavoro nella mansione richiesta. Sono inoltre caratteristiche indispensabili richieste ai candidati una buona educazione e disponibilità al rapporto con il pubblico oltre che a lavorare su turni flessibili da lunedì a domenica. L’agenzia Articolo1 propone di lavorare con un contratto di somministrazione della durata di 3 mesi. Le sedi di lavoro sono tutto il territorio nazionale.
Ecco, in dettaglio, tutte le proposte di lavoro:
• 350 addetti cassa.
I candidati con cui desideriamo entrare in contatto sono in possesso del Diploma di Scuola Media Superiore, hanno una seppur breve esperienza maturata nella gestione di cassa, ottima capacità relazionale e capacità di reggere lo stress. Conoscenza di tutti nuovi sistemi di pagamento (POS, etc.)
• 300 addetti alla vendita.
I candidati ideali per questo ruolo hanno una bella presenza, una buona conoscenza della lingua italiana e un’esperienza di lavoro nella mansione.
• 200 addetti banco macelleria;
• 200 addetti banco pescheria;
• 200 addetti banco gastronomia;
• 200 addetti banco ortofrutta;
• 200 addetti banco panetteria;
I candidati prescelti per questi ruoli avranno il compito, oltre alle attività di preparazione e di confezionamento del prodotto, di allestire il banco e di vendere direttamente al pubblico.
• 300 addetti scaffali e magazzinieri.
In questo caso l’agenzia Articolo1 desidera entrare in contatto con candidati che abbiano esperienza nella mansione e capacità d’utilizzo del muletto.
• 500 addetti all’inventario.
Per questo lavoro la ricerca è rivolta di preferenza a candidati dinamici e precisi. Non occorre alcuna esperienza, ma basta essere automuniti per raggiungere il punto vendita in un orario in cui i mezzi non funzionano ancora. L’orario di lavoro è su turni nei seguenti orari 4-8; 20-24; 22-6.
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196/03 e indicando in oggetto la posizione per cui si candidano, all’indirizzo email: gdo@articolo1.it

Opportunità di lavoro qualificata per tecnici specialisti di automazione nella zona di Milano. Ad offrirle è un’azienda leader nel campo delle soluzioni per la logistica integrata presente a livello internazionale, che realizza, installa e mantiene impianti e sistemi integrati di distribuzione.
La ricerca, affidata alle cure della società di selezione Andrea Poletti & Associati riguarda in particolare le figure di commissioning and service software engineers, tecnici collaudatori elettromeccanici.
La ricerca è rivolta sia a giovani laureati o diplomati in elettronica e/o informatica, provenienti da tutta Italia anche alla prima esperienza lavorativa, sia a professionisti del settore automazione industriale su commessa, meglio ancora se con competenze nei sistemi operativi Linux, Unix, Windows e Real Time in generale, i protocolli di rete TCP/IP, la programmazione in linguaggio “C” e, necessariamente, l’inglese.
Devono essere persone serie, concrete, abili al “problem solving” e nelle dinamiche di gestione cantiere che il ruolo inevitabilmente comporta, capaci di dialogare con i referenti del cliente e formare il personale tecnico sul sito. Dopo un’attenta formazione tecnica specifica per operare in autonomia, lavoreranno, ad impianto installato, principalmente e continuamente sui cantieri presenti in tutto il mondo, al fine di implementare, fornire assistenza e ottimizzare i pacchetti software sviluppati ad hoc, per rispondere alle esigenze specifiche dei clienti.
Curriculum, con rif. 1562 PRD 31 ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196/03, a questo indirizzo.

Il Gigante, una delle più note catene della grande distribuzione a grande diffusione nel nord Italia. Attualmente offre lavoro a diversi profili, specializzati e non, per diversi punti vendita. In particolare in Brianza è attiva una ricerca per banconieri di macelleria da inserire nello staff delll’ipermercato di Villasanta. Tutte le opportunità sono segnalate al sito ilgigante.it nell’area “lavora con noi”.
Lo specialista del banco macelleria nell’organigramma degli ipermercati Il Gigante si occupa dell’allestimento sia del banco tradizionale sia del banco a libero servizio nonché‚ della preparazione e vendita della merce. Inoltre, effettua direttamente sul punto vendita la lavorazione e il taglio delle carni a partire dalla mezzena in modo da offrire un prodotto sempre fresco e controllato.
Per svolgere questo lavoro servono conoscenze merceologiche, disponibilità e flessibilità rispetto a giorni e orari lavorativi, predisposizione ai rapporti interpersonali.
Per candidarsi cliccare qui > Offerte Lavoro Il Gigante

La società di ricerca e selezione Step, con sedi a Brescia, Milano e Torino, offre al momento diverse opportunità di lavoro nella zona del nord e nordest Italia. In particolare le ricerche più recenti interessano un attrezzista caporeparto per un’azienda di Lumezzane (BS), un ingegnere progettista per un’azienda della Franciacorta (BS), un tecnico di produzione per un’azienda di Ferrara ed un area manager nordest Italia per una società del settore scommesse.
Ecco i dettagli del profili ricercati:

• attrezzista capo reparto, per un’azienda metalmeccanica di Lumezzane. Il candidato ideale, residente in Val Trompia, deve aver maturato esperienza in ambito lavorazioni meccaniche. Il candidato si occuperà di seguire le 10 persone presenti nel reparto asportazione truciolo su particolari in ottone. Oltre alla gestione del personale, si richiede la gestione delle attrezzature e dell’utensileria su macchine transfer elettromeccaniche o CNC o macchine tradizionali oleodinamiche.
• ingegnere progettista, da inserire presso un’azienda operante nel settore meccanica di precisione e con sede in Franciacorta. L’azienda cliente sta valutando profili con maturata esperienza nella progettazione tridimensionale (è preferibile la padronanza dei software Pro-E, Autocad, Catia) meglio se provenienti da settori di lavorazione di materie plastiche o di materiali combinati. Un altro requisito richiesto è la conoscenza e la padronanza della lingua inglese. Si richiedono quindi ottime doti organizzative, predisposizione al lavoro di gruppo, buona capacità di analisi dei problemi e delle situazioni con relative competenze di problem solving.
• addetto all’avanzamento della produzione/schedulazione Mrp per un’azienda di Ferrara.La persona sarà inserita in un’azienda operante nel settore automotive. Si ricerca una persona con maturata esperienza tecnica in produzione, ma anche con buone doti gestionali e di leadership, in grado quindi di seguire la schedulazione/MRP, l’avanzamento della produzione, l’analisi degli scarti e di apportare le migliorie necessarie per un ottenere tempi e metodi di produzione il più efficaci ed efficienti possibili.
• area manager Nordest, proveniente dal settore scommesse. Il candidato ideale conosce la gestione delle sale di scommesse, ma ha anche ottime doti gestionali ed economiche. Al candidato si richiede una buona predisposizione all’analisi dei conti, alla gestione commerciale e al coordinamento di risorse. Il candidato si occuperà di seguire le attività di gestione e coordinamento delle sale presenti nel Nord Est, raccogliendo dati e valori dai direttori. Si occuperà inoltre di analisi del territorio per eventuali nuove aperture e seguirà anche lo start up delle filiali: dai contratti di locazione, alla preselezione del personale, alla formazione dei nuovi direttori.

Per candidarsi ad una delle posizioni attive è sufficiente inviare il proprio curriculum a selezione.brescia@stepitalia.it
Per info: 030/2942429.

PrivatAssistenza, azienda che si occupa di servizi di assistenza sanitaria a domicilio, ricerca collaboratori qualificati residenti nella zona del basso varesotto. In particolare, come abbiamo potuto verificare leggendo alcune inserzioni presenti da qualche giorno su un noto portale web, si cercano operatori socio-assistenziali per diversi centri in Lombardia, tra cui quelli di Busto Arsizio (VA), Crema (CR), Magenta (MI), Vigevano (PV), che si occuperanno di assistenza al domicilio dei pazienti.
Altre figure normalmente ricercate dall’azienda sono OSS (Operatore socio sanitario), ADB (Addetto all’assistenza di base), OTA (Operatore tecnico addetto all’assistenza), ADEST (Assistente domiciliare e dei servizi tutelari) e naturalmente infermieri professionali.
PrivatAssistenza è la prima rete nazionale di assistenza privata. Tramite i suoi centri sul territorio permette alle persone non autosufficienti di restare nell’ambiente famigliare del proprio domicilio o di vivere degenze in luoghi di ricovero, ricevendo un aiuto professionale in tutta sicurezza e conforto.
Per candidarsi collegarsi al sito www.privatassistenza.it e all’interno della pagina del centro di riferimento cliccare su “lavora con noi

Novacoop, cooperativa inserita nel circuito della grande distribuzione Coop, è alla ricerca di alcune figure professionali per i propri supermercati nelle province di Novara, Verbania e Varese.
In particolare:
• capi reparto di ipermercato reparto pescheria per Novara.
Il candidato ideale, capace di agire in un contesto operativo e di pianificare e organizzare le attività, è dotato di leadership e spirito commerciale, orientato ai risultati economici, in grado di gestire autonomamente. Si tratta di un ruolo stimolante e articolato che comprende la capacità di condurre gruppi di collaboratori, di gestire merci con alta professionalità e nello stesso tempo impegnarsi attivamente in area vendita per offrire il miglior servizio ai nostri clienti I nostri candidati hanno un’esperienza professionale specifica, sono in possesso di una approfondita conoscenza del prodotto trattato, hanno una concreta motivazione all’apprendimento e all’aggiornamento costante. Spiccato interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali ne completano il profilo.
• direttori e vice di punto vendita per i supermercati della provincia di Verbania e Varese.
Il direttore è responsabile del punto vendita e del conto economico dello stesso, è responsabile della gestione del personale e delle risorse assegnate al proprio negozio e della formazione e sviluppo dei propri collaboratori. Questa figura presidia i livelli di servizio e soddisfazione del cliente, coordina i capi reparto ed assieme a loro declina e tiene monitorato l’andamento delle vendite di ogni singolo reparto. Si cercano persone con ottime capacità organizzative, leadership, autorevolezza, attenzione ai costi e forte motivazione al ruolo.
Candidature direttamente sul sito www.e-coop.it nell’area “lavora con noi”.

Il Gruppo Eni ha aperto qualche giorno fa ricerche di personale rivolte a giovani laureati in ingegneria da inserire con contratti di apprendistato professionalizzante. Si tratta di un’ottima opportunità per entrare a far parte di uno dei più grandi gruppi energetici al mondo, con possibilità di crescere professionalmente. I posti proposti riguardano la posizione di addetti programmazione manutenzione. A tutti sono richiesti massimo 29 anni per l’applicazione del contratto di apprendistato. Tutte le ricerche recensite in questo articolo sono pubblicate al sito eni.com
Si tratta di giovani laureati in ingegneria da inserire in progetti di produzione di idrocarburi, nell’ambito della manutenzione degli impianti. In particolare, affiancheranno colleghi esperti nella gestione di attività di programmazione e pianificazione della manutenzione. Si occuperanno delle analisi affidabilistiche dei feedback tecnico gestionali derivanti dalle attività operative. Dovranno inoltre identificare appropriate tecnologie di manutenzione, procedure e programmi basati sul monitoraggio delle performances degli equipment e dei dati di manutenzione, con particolare riferimento a tutte le tipologie di macchine rotanti e relativi componenti elettronici.
Si richiedono una laurea specialistica in ingegneria meccanica o elettronica, elettrotecnica, ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, disponibilità a trasferte e trasferimenti a livello nazionale e internazionale, capacità di problem solving operativo, iniziativa e team work.
E’ richiesta infine un’età massima di 29 anni per poter applicare il contratto di apprendistato professionalizzante.
Per candidarsi > utilizzare il sito Eni.com
(foto: @lucamascaro – Flickr)

I suoi treni hanno finalmente quest’anno iniziato a trasportare ad alta velocità i passeggeri su e giù per l’Italia: stiamo parlando di NTV, Nuovo Trasporto Viaggiatori, la prima realtà del trasporto ferroviario passeggeri privato in Italia. Sul sito aziendale sono continuamente pubblicate le posizioni ricercate nelle diverse aree aziendali: oltre 500 persone, dal 2010 ad oggi sono entrate nello “staff” della compagnia ferroviaria nelle stazioni e sui treno: le ultime posizioni di questo tipo stanno per essere chiuse, ma nell’organico dell’azienda sono attualmente aperte altre ricerche di personale, in particolare per tecnici.
Eccole in dettaglio due ricerche attive per la sede di Milano.
• operatori d’impianto abilitati.
L’operatore d’Impianto svolge il proprio ruolo all’interno degli impianti ferroviari destinati alla sosta e al ricovero dei convogli NTV.
Si occupa del coordinamento ed effettuazione delle attività di formazione, manovra e conduzione del treno all’interno dell’impianto ferroviario. Si interfaccia con il gli operatori del gestore dell’infrastruttura per la movimentazione del treno nell’impianto ferroviario, predispone e consegna i moduli ed i documenti di scorta al treno. Si occupa inoltre dell’abilitazione/disabilitazione ed effettuazione dello stazionamento del treno, del controllo tecnico sul materiale rotabile, della prova tecnica del freno. Di sua responsabilità infine il controllo qualitativo e quantitativo delle attività svolte dai fornitori all’interno degli impianti, nel rispetto dei regolamenti e delle normative vigenti.
I candidati ideali per questo ruolo hanno un diploma superiore di tipo tecnico, capacità visive di 10/10, abilitazione ferroviaria al Modulo A e patente ferroviaria di tipo B. E’ richiesta disponibilità al lavoro su turni. L’assunzione avverrà con Contratto Collettivo di Lavoro NTV mentre l’inquadramento sarà commisurato alla effettiva esperienza del candidato.
• coordinatore operativo impianti.
Questa figura in NTV si occupa di monitorare costantemente la corretta esecuzione del programma di esercizio negli impianti di competenza, supportando l’Ufficio Gestione Operativa AGV. Si relaziona con gli operatori del gestore dell’infrastruttura per le attività di manovra negli impianti di competenza, coordina e gestisce operativamente il personale territoriale di produzione assegnato agli impianti di competenza. Si occupa inoltre di supportare l’Ufficio Gestione Operativa AGV e di Sala Operativa per la risoluzione di problemi in esercizio. Infine, monitora le attività dei fornitori di servizi negli impianti di competenza informando l’Ufficio Gestione Operativa AGV in caso di anomalie ed effettua il reporting delle attività di impianto.
Ai candidati a questo ruolo si richiedono un diploma tecnico scientifico, esperienza nel settore del trasporto ferroviario, disponibilità a lavorare su turni. L’assunzione avverrà con Contratto Collettivo di Lavoro NTV mentre l’inquadramento sarà commisurato alla effettiva esperienza del candidato.
Ulteriori dettagli e candidature su www.ntvspa.it > opportunità di lavoro.