Archivi | aziende che assumono

Lavoro Fotovoltaico Padova

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Profili tecnici con CPL Concordia

Pubblicato il 28 February 2012 da Redazione

 

Lavoro Cpl ConcordiaCPL Concordia, gruppo cooperativo multiservizi attivo in particolare nel settore delle costruzioni e dell’energia, offre alcune opportunità di lavoro qualificato presso la propria sede di Melegnano, tra Milano e Lodi.
Ecco i profili ricercati:
tecnico impianti di cogenerazione.
Il candidato ideale è un perito elettrotecnico o un neolaureato in sistemi energetici per seguire le attività di services degli impianti di cogenerazione sulle zone di Lombardia e Piemonte. E’ richiesta una buona disponibilità alle trasferte su tutto il Nord-Ovest. Sarà effettuata specifica formazione sulle attività di manutenzione in ambito fonti rinnovabili.
disegnatore Autocad 2d/3d.
Sono richieste buone competenze nell’utilizzo del 3d maturate in contesti strutturati, preferibilmente in ambito impiantistico come realizzazione di centrali termiche, impianti di cogenerazione.
preventivista.
Si cerca un ingegnere meccanico/elettrico per ruolo tecnico in ambito preventivazione. Il candidato si occuperà della predisposizione della documentazione amministrativa, degli studi di fattibilità, delle analisi economiche ed energetiche di impianti elettrici e meccanici (centrali termiche, reti gas-acqua) per la partecipazione a gare d’appalto.
Sono richieste buone conoscenze di Office.

Ulteriori dettagli sul sito di CPL Concordia
Per candidarsi inviare il curriculum con riferimento alla posizione a questo indirizzo

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Offerte Lavoro Bricofer

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Lavoro nella Gdo con Bricofer

Pubblicato il 28 February 2012 da Redazione

 

Offerte Lavoro BricoferDirettori di punto vendita, addetti alle vendite, capi settore, addetti alle casse: sono i profili ricercati da Bricofer, importante insegna della Gdo bricolage e fai-da-te per i suoi punti vendita su tutto il territorio nazionale.
Ecco le offerte di lavoro in dettaglio:
direttore di punto vendita (Rif. DIR).
Per questo ruolo si cercano persone con esperienza in posizioni analoghe nella grande distribuzione specializza/organizzata. Devono inoltre avere capacità di decisione e orientamento ai risultati, predisposizione alla gestione dei team, forte orientamento al raggiungimento di obiettivi in ottica di MBO. L’inserimento all’ interno del Gruppo Bricofer prevede inquadramento e retribuzione commisurate all’ esperienza maturata. Le posizioni potranno evolvere in una prospettiva di crescita professionale.
Si tratta di una posizione che ha la responsabilità dell’organizzazione del punto vendita, della sua redditività, della gestione e motivazione del personale, della proposizione e realizzazione di iniziative promozionali specifiche per il bacino di potenziali clienti. Spiccato spirito imprenditoriale e commerciale completa il profilo dei candidati ideali.
addetti alle vendite (Rif. VEN).
Si cercano persone con spiccate doti commerciali, capacità relazionali, flessibili e motivati, con esperienza in ruoli a contatto con il pubblico. E’ preferenziale ‘aver ricoperto mansioni simili in aziende della Gdo.
capo settore (Rif. CS).
La proposta è rivolta a candidati che abbiano maturato una significativa esperienza nel settore bricolage e fai da te. I candidati ideali hanno un’approfondita competenza dei prodotti trattati e spiccate doti di coordinamento e sviluppo delle persone assegnate al reparto di riferimento. Completano il profilo ottime capacità di comunicazione e di relazione con la clientela.
addetti alle casse (Rif. CSS).
Anche in questo caso servono spiccate doti relazionali, flessibilità e motivazione, oltre ad esperienza in ruoli analoghi. Sono inoltre necessarie doti di velocità, affidabilità, concentrazione, cortesia, capacità di utilizzo del pc. E’ richiesta la disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi.
addetti al magazzino (Rif. MAG).
Si cercano candidati in grado di occuparsi della gestione pratica del magazzino presente all’interno del punto vendita. Svolgeranno le attività di ricevimento e spedizione delle merci, verificheranno la correttezza dei documenti di trasporto e la rispondenza con gli ordini, anche con l’ausilio di lettori ottici. Sono fondamentali per questo ruolo la capacità d’utilizzo dei principali sistemi informatici, la capacità di lavorare in team, l’ordine, la precisione e l’affidabilità.
Per candidarsi inviare il curriculum con riferimento a questo indirizzo

(foto: bricofer.it)

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Istituto Link Lugano

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Promoter al lavoro in Sicilia e Calabria

Pubblicato il 27 February 2012 da Redazione

 

Promoter al lavoro in Sicilia e CalabriaOpportunità di lavoro in Sicilia e Calabria con l’agenzia per il lavoro Articolo1: si tratta di 10 posti di lavoro come promoter presso un’azienda leader nel settore delle telecomunicazioni.
Le persone si occuperanno dell’attività commerciale di gestione e ampliamento del pacchetto clienti, svolgendo attività di promozione all’interno di aree prestabilite, anche durante i week end e in occasione di eventi e manifestazioni. Le zone di lavoro previste sono Caltagirone (CT) Catania, Messina, Bolognetta (PA),Corleone (PA), Partinico (PA), Modica (RG), Lentini (SR), Siracusa, Reggio Calabria, Vibo Valentia città e provincia.
Ai candidati si richiedono esperienza nell’attività promozionale a stretto contatto col pubblico, disponibilità di un mezzo proprio, disponibilità alla mobilità nella provincia di appartenenza, buona predisposizione ai rapporti interpersonali e alla gestione del cliente, forte orientamento al lavoro per obiettivi.
Curriculum, indicando nell’oggetto la posizione d’interesse, a questo indirizzo

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300 posti nella bellezza con GI Group

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300 posti nella bellezza con GI Group

Pubblicato il 27 February 2012 da Redazione

 

300 posti nella bellezza con GI GroupAvete sempre desiderato lavorare nel settore della bellezza come make-up artist o consulenti di negozi specializzati in profumeria, trucco e prodotti per la bellezza? Allora questa potrebbe essere la vostra buona occasione: l’agenzia per il lavoro GI Group offre infatti ben 300 posti di lavoro presso profumerie e corner dedicati alla cosmesi situati all’interno di importanti strutture commerciali e aeroporti. Le opportunità sono in tutta Italia e servono esperienza nel ruolo o attestato di qualifica professionale.
“Malgrado un quadro economico ancora difficile, il settore della cosmesi in Italia ha registrato una sostanziale tenuta registrando 9.300 milioni di euro di valore per una crescita pari a un punto percentuale rispetto al 2010 – afferma Cristina Lodi, Responsabile della Divisione Fashion & Luxury di Gi Group – La nostra Divisione, pertanto, dopo aver supportato, in occasione della settimana della moda di Milano, alcune prestigiose aziende del settore nella ricerca del personale, si sta occupando di selezionare nuovi profili per il comparto bellezza, ambito nel quale, si attende un consolidamento della crescita nel 2012”.
Ecco nei dettagli le figure ricercate:
beauty consultant.
Per questa posizione è necessaria esperienza di lavoro nel canale profumeria, ma sono necessari anche la padronanza delle principali tecniche di make up e di vendita. Occorrono poi la conoscenza dei principali brand del settore e una particolare attenzione rivolta sia alle esigenze specifiche del cliente, che alla propria immagine.
make-up artist.
Per questo ruolo servono un attestato di qualifica professionale, ottima conoscenza delle diverse tipologie di pelle, dei tratti somatici, dello skin-care e delle differenti varietà di trucco. Completano il profilo dei candidati ideali disponibilità a frequentare corsi di aggiornamento professionale ed esperienza in analoga mansione nei back stage della moda.
I candidati selezionati verranno assunti con contratto di somministrazione a tempo determinato e indeterminato.
Curriculum, indicando nell’oggetto la posizione d’interesse, a questo indirizzo

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Energie per la ricerca

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Opportunità di lavoro e stage in Philips

Pubblicato il 23 February 2012 da Redazione

 

Lavoro Stage Philips MonzaDallo stage in marketing agli specialisti di prodotto: i posti alla sede di Monza

La multinazionale Philips, leader in numerosi settori tra cui l’elettronica di consumo e l’healthcare offre periodicamente opportunità di inserimento in stage a neolaureati e opportunità di lavoro a profili esperti presso la propria sede di Monza. A quanto si apprende dall’area “lavora con noi” del sito philips.it, gli stage attualmente disponibili interessano alcune funzioni all’interno della divisione “Lighting” e nell’area amministrativa. Ci sono poi alcune opportunità di lavoro rivolte a profili qualificati. Pare quasi superfluo ribadire, che dato il contesto internazionale, la conoscenza dell’inglese fondamentale.
Ecco le offerte correnti di stage e lavoro:
stage salary e commissions.
Si cerca uno stagista da inserire all’interno dell’ufficio Salary & Commissions che dovrà supportare il manager di funzione nelle seguenti attività: gestione delle note spese controllando la documentazione relativa e il processo di approvazione/caricamento a sistema; data entry sul sistema paghe; gestione dell’archivio relativo al personale; attività correnti.
Si richiedono diploma o laurea triennale ad indirizzo economico, conoscenza di base delle principali tematiche di diritto del lavoro, buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel. Capacità relazionali, autonomia e flessibilità completano il profilo.
stage marketing & sales consumer, divisione “Lighting”.
Philips Lighting è leader mondiale nel settore dell’illuminazione, con riconosciuta competenza in sviluppo, produzione e applicazione di soluzioni di illuminazione innovative. Insieme ad architetti, lighting designer, urbanisti, autorità pubbliche, e anche con i consumatori nelle loro case, Philips Lighting si prefigge di rafforzare semplicemente la vita delle persone con la luce.
La ricerca riguarda uno stagista che si occuperà di supportare le attività di vendita e di product management. In particolare, collaborerà con i brand manager di lampade e apparecchi di illuminazione nella gestione del catalogo prodotti, listini, attività di analisi concorrenza, trend di mercato, gestione del materiale POP , volantini e cataloghi.
Si richiedono una laurea in economia, con specializzazione in ambito marketing, ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. Completano il profilo precisione e orientamento al cliente e ai risultati.
specialist tomografia computerizzata (TC), divisione “Healthcare”.
Questa posizione si occupa di promuovere i prodotti TC, sistemi e servizi in visita ai clienti, di dimostrazioni di prodotti, seminari e fiere. Esegue il piano di marketing assegnato, fornisce informazioni sulle tendenze di mercato, pratiche di vendita dei concorrenti e dei progetti potenziali al Business Manager responsabile. Lavora in un team di account per garantire il raggiungimento dei risultati di business, gestisce e supporta l’introduzione di nuovi prodotti e determina il portafoglio di prodotti locali e prezzi, aggiorna gli stakeholder facendo da interfaccia con il cliente (ad esempio, district manager account manager), sugli sviluppi di prodotto e di mercato; partecipa a congressi e seminari; offre supporto nella preparazione alle gare di appalto; garantisce la soddisfazione del cliente, rispondendo tempestivamente a tutte le richieste del cliente.;
Il candidato ideale per questo ruolo ha una laurea in ingegneria biomedica, 5-10 anni di esperienza, approfondita conoscenza ed esperienza dei prodotti di tomografia computerizzata e del market place healthcare. Sono indispensabili ottime capacità relazionali e di comunicazione, forti capacità di presentazione, acume per gli affari e forte propensione alle attività di vendita. Completano il profilo buona capacità di lavoro in squadra, orientamento ai risultati e fluente conoscenza dell’inglese, verbale e scritta.
application specialist ultrasound.
Si occuperà delle seguenti attività: supporto in fase di prevendita, analizzando gli aspetti tecnici dell’offerta/gara, realizzando demo per i clienti, seguendo gli opinion leader nel preparare documentazione clinica e materiale scientifico, contribuendo all’organizzazione di congressi; proposta di specifiche tecniche di prodotto e concorso alla produzione della documentazione a corredo attraverso il continuo contatto con i clienti, monitora l’andamento della concorrenza; effettuare quando opportuno training ai clienti; partecipazione a congressi nazionali e internazionali; supporto e formazione alla forza vendita.
Si richiedono laurea specialistica in ingegneria biomedica, breve esperienza nel ruolo, disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio italiano e estero, ottime doti di comunicazione, flessibilità, spirito di iniziativa e determinazione. Completano il profilo forte propensione alla vendita e conoscenza fluente della lingua inglese.

Candidature qui: Lavoro Stage Philips Monza

(foto: gipukan @flickr.com)

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Lavoro Alberghi Firenze

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Lavoro negli alberghi a Firenze

Pubblicato il 22 February 2012 da Redazione

 

Lavoro Alberghi FirenzeRecruiting day dell’agenzia per il lavoro Articolo1 nella città Toscana.

Opportunità di lavoro negli alberghi di Firenze con l’agenzia per il lavoro Articolo1: per trovare candidature qualificate da inserire negli hotel del capoluogo toscano, l’agenzia ha organizzato un “recruiting day”, una giornata di selezioni che si terrà lunedì 5 Marzo 2012, dalle 9,30 alle 12,30 e dalle 14,30 alle 17,30 presso la propria filiale di Firenze in Via Gordigiani, 56c,
L’iniziativa è rivolta a tutti coloro che abbiano esperienza nelle mansioni di:
• cameriere ai piani;
• facchino d’hotel;
• commis di sala;
• chef de rang;
• receptionist.
L’agenzia propone contratti di lavoro sia di somministrazione sia di inserimento diretto in azienda con una contribuzione commisurata alla singola esperienza.
Gli interessati a partecipare alle selezioni devono portare con sé un curriculum vitae completo di fototessera.
Per informazioni rivolgersi a: Articolo 1 Spa Agenzia per il Lavoro – via Gordigiani 56c – 50127 Firenze – tel. 055.3215360email a questo indirizzo

(foto: Firenze di “ho visto nina volare” @flickr.com)

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Offerte Lavoro Neolaureati Bergamo

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Neolaureati al lavoro a Bergamo

Pubblicato il 21 February 2012 da Redazione

 

Offerte Lavoro Neolaureati BergamoOfferte di lavoro a Bergamo per neolaureati dall’agenzia per il lavoro GI Group: la ricerca è rivolta a giovani provenienti dalle facoltà di economia, tecnologie alimentari e veterinaria.
Una prima opportunità riguarda:
neolaureati in economia da inserire presso un’azienda leader mondiale nel settore alimentare, con sede a Madone, nel ruolo di “account payable specialist”.
La posizione prevede le seguenti attività principali: supporto all’attività amministrativa per la supply chain; controllo precedente alle fatture e dell’emissione dei numeri d’ordine; attività inerenti le chiusure contabili mensili relativamente ai costi logistici di competenza; contatto telefonico con i fornitori e con le unità periferiche della società.
Si richiedono laurea in economia, ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel), buona conoscenza della lingua inglese. Il candidato ideale è curioso, proattivo e orientato al servizio; ha buone attitudini relazionali e una propensione al lavoro di squadra.
Per questa opportunità inviare il curriculum vitae: anita.fumagalli[at]gigroup.com
neolaureato in tecnologie alimentari o produzione alimentari o veterinaria per un’importante azienda alimentare di Lallio.
Il candidato verrà inserito nell’ufficio qualità, riporterà alla direzione generale e si occuperà di assicurare il presidio e la gestione dei Sistemi qualità dell’azienda, che prevede contatti con Asl, consorzi e enti..
Il candidato ideale è un neolaureato e sarà titolo preferenziale aver già maturato esperienza nel settore alimentare o caseario in ambito qualità. Altri requisiti fondamentali sono la conoscenza fluente dell’inglese e la disponibilità immediata. Si offre contratto di somministrazione di 3 mesi con Ccnl Commercio.
Curriculum a: bergamo.cefalonia[at]gigroup.com

(foto: Andrew Prime @flickr.com)

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Lavoro Ingegneri Padova

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Lavoro per tecnici a Padova con GI Group

Pubblicato il 20 February 2012 da Redazione

 

Lavoro Tecnici PadovaOpportunità di lavoro per profili tecnici, anche neodiplomati o neolaureati, a Padova con le filiali dell’agenzia per il lavoro GI Group: si va dal meccanico auto all’ingegnere in ufficio tecnico.
Ecco le opportunità in dettaglio:
neodiplomato in meccanica d’auto per un’azienda del settore metalmeccanico di Campodarsego.
Si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria di macchine agricole e trattori.Si richiedono diploma di meccanico d’auto e disponibilità alla mobilità sul territorio padovano.
Si offre un contratto in somministrazione con possibilità di assunzione in apprendistato.
Per questa offerta di lavoro inviare il curriculum a: first.padova[at]gigroup.com
ingegnere meccanico junior da inserire nell’ufficio tecnico di un’azienda di Campo San Martino. Avrà mansioni di disegno e progettazione meccanica in 3d di impianti metalmeccanici.
Sono richieste laurea triennale o specialistica, buona conoscenza del programma inventor o autocad 3d, conoscenza applicativi per realizzazione manualistica tecnica (libretti macchina, uso e manutenzione etc.). Completano il profilo lingua inglese fluente e disponibilità a trasferte estere. Sono gradite inoltre l’iscrizione alle liste di mobilità e residenza in comuni limitrofi.
Per questa offerta di lavoro inviare il curriculum a: cittadella.tezzon[at]gigroup.com
manutentore elettromeccanico turnista per un’azienda nelle vicinanze di Monselice.
Al candidato si richiedono esperienza almeno biennale nella mansione, disponibilità a lavorare su tre turni. La durata del contratto proposto è di 4 mesi con possibilità di assunzione presso l’azienda cliente.
Per questa offerta di lavoro inviare il curriculum a: monselice.cadorna[at]gigroup.it

(foto: Battalo @flickr.com)

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Lavoro Ingegneri Elettrici Milano

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Lavoro per ingegneri elettrici a Milano

Pubblicato il 20 February 2012 da Redazione

 

Lavoro Ingegneri Elettrici MilanoTechint, importante gruppo multinazionale nell’impiantistica di processo nei settori Oil&Gas, Power e Infrastrutture e fornitore di tecnologie, prodotti e servizi per l’industria metallurgica e mineraria, offre opportunità d’inserimento a ingegneri esperti presso la propria sede di Milano. Ecco alcune delle opportunità segnalate al sito jobs.techint.it
lead engineer elettrico.
Coordinerà il lavoro delle persone assegnate, garantendo l’interfaccia verso le altre discipline tecniche, nel rispetto della qualita’, dei tempi e del budget di progetto.
Si richiedono laurea in ingegneria o diploma di perito con indirizzo elettrotecnico, elettronico o cultura equivalente, almeno 10 anni di esperienza nella progettazione delle parti elettriche di campo in società di ingegneria impiantistica nel settore petrolchimico, oil & gas e/o energia, almeno 2 anni di esperienza come project leader, esperienza di cantiere nelle attivita’ di costruzione e commissioning come electrical field supervisor.
electrical engineer.
Riportando al responsabile del dipartimento “Electrical”, l’electrical engineer dovrà occuparsi delle seguenti attività: realizzazione di studi del sistema elettrico; redazione di specifiche tecniche dei componenti elettrici quali quadri, trasformatori, sistemi UPS/DC.
Si richiedono laurea in ingegneria elettrica, disponibilità a trasferte in Italia e all’estero, ottima conoscenza della lingua inglese, significativa esperienza maturata nella progettazione di sistemi elettrici per impianti power e oil & gas, conoscenza dei principali supporti informatici.

Per candidarti clicca qui > Lavoro Ingegneri Elettrici Milano

(foto: Shandchem @flickr.com)

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Dal controller al servizio clienti a Pavia

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Dal controller al giovane tecnico a Pavia

Pubblicato il 19 February 2012 da Redazione

 

Dal controller al giovane tecnico a PaviaPer conto di Fedegari Autoclavi, azienda di Albuzzano (Pavia) che produce macchine ed impianti di sterilizzazione destinati principalmente all’industria farmaceutica, la società di selezione Andrea Poletti & Associati sta ancora ricercando diversi profili qualificati. In particolare si tratta di un controller, di un neodiplomato o neolaureato da inserire come addetto ricerca e sviluppo tecnico, un addetto customer service addetto help desk tecnico con mansione di tecnico assistenza post vendita inside, un proposal manager settore farmaceutico
Ecco le ricerche in dettaglio:
controller (rif. 1399 AMM 28).
L’opportunità è aperta ad un laureato in materie economiche, con l’inglese fluente, a suo agio con numeri e statistiche e sicuro nell’uso dei principali pacchetti informatici (meglio ancora se già conoscesse il SAP). L’ideale è una persona già autonoma nel ruolo, con qualche anno di esperienza in revisione o presso aziende industriali imprenditoriali e che abbia familiarità di contesti multinazionali. Saranno caratteristiche apprezzate la flessibilità, l’onestà, la concretezza, l’intraprendenza, la voglia di fare, la fermezza e la disponibilità a viaggiare,
A regime sarà, a tutti gli effetti, il braccio destro della proprietà per tutto ciò che riguarda conti e finanza. Inizialmente affiancherà la capo contabile per comprendere il piano dei conti ed elaborare un modello di controllo di gestione. Acquisite le informazioni e le competenze necessarie: analizzerà nel dettaglio i conti delle consociate “per leggere tra le pieghe” se qualcosa non va, facendo visite periodiche. Terrà sotto controllo i costi e ne segnalerà tempestivamente gli scostamenti, suggerirà interventi al fine di razionalizzarli, elaborerà sempre con il supporto del commercialista i bilanci delle singole consociate ed il consolidato di gruppo.
neodiplomato o neolaureato come addetto ricerca e sviluppo tecnico (rif. 1482 R&D 99).
La ricerca è rivolta ad un neodiplomato o un neolaureato in materie tecniche, sicuro con l’inglese e con i principali strumenti informatici che non disdegni l’operatività da cacciavite e tester in mano.
L’azienda cerca una persona seria e pragmatica ,perché il ruolo lo richiede, con molto senso pratico per portare da subito risultati, con molta “manualità” per mettere le mani nelle macchine, con la giusta capacità numerica per elaborare test e statistiche.
Alle dirette dipendenze del responsabile, sarà il “braccio operativo” della ricerca e sviluppo per testare sul campo, o meglio sugli impianti, ciò che la teoria recita. È un ruolo a metà strada tra il tecnico di assistenza ed il ricercatore. Dovrà fare e saper reportizzare ciò che è stato fatto, un ruolo poliedrico per persone non banali.
addetto customer service, addetto help desk tecnico, tecnico assistenza post vendita inside (rif. 1481 COM 21).
La posizione è adatta ad un diplomato o laureato triennale, con l’inglese ottimo e sicuro nell’utilizzo dei principali strumenti informatici, meglio ancora con un’infarinatura di SAP. E’ indispensabile esperienza nel ruolo, maturata in aziende che realizzano impianti, meglio ancora se nel settore farmaceutico.
Si cerca una persona vivace e pronta nel rispondere alle esigenze dei clienti, propositiva nel proporre soluzioni e alternative, orientata al risultato per non lasciare questioni irrisolte, flessibile perché dovrà lavorare su più fronti contemporaneamente, seria e puntuale perché rappresenterà l’azienda agli occhi del mondo esterno.
Affiancherà tre colleghi di lunga e riconosciuta esperienza per maturare le adeguate competenze. Si occuperà di fornire l’assistenza tecnica sugli impianti installati a clienti/agenti/distributori sparsi in tutto il mondo. Organizzerà gli interventi dei tecnici di assistenza per nuove installazione, manutenzioni straordinarie o programmate e per attività di validazione. È un lavoro sempre diverso in cui pragmatismo e organizzazione, fanno la differenza.
proposal settore farmaceutico (rif. 1470 COM 14).
Si cerca un giovane laureato in ingegneria chimica di processo, energetica o meccanica. Deve essere disponibile a girare il mondo per lavoro, con l’inglese fluente e sicuro con i principali strumenti informatici. È indispensabile che abbia maturato una discreta esperienza in ambito farmaceutico: presso società di ingegneria, presso aziende che producono impianti per il mondo chimico/farmaceutico o direttamente presso aziende farmaceutiche. Deve avere esperienza di lavoro come processista, proposal, PJM, commerciale.
Deve essere intraprendente, molto empatico, organizzato e metodico. Commerciale quando serve, ma tecnico nell’approccio e soprattutto, che ci metta tanta passione in quello che fa.
Inizialmente svolgerà la funzione del proposal per apprendere le caratteristiche degli impianti e la tecnologia propria dell’azienda. A regime invece, svolgerà una mansione più orientata al cliente proponendo soluzioni chiavi in mano e negoziando il contratto. Il metodo di formazione sarà direttamente in officina per toccare con mano gli impianti ed in affiancamento a colleghi esperti nella convinzione che il “training on the job” sia la miglior soluzione.
Ulteriori dettagli su www.andreapoletti.it
Curriculum, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs. 196/03 e indicando il riferimento della posizione d’interesse cliccando qui

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